تعتبر أسئلة وأجوبة المقابلة الوظيفية من الأمور الأساسية التي يبحث عنها الكثير من الأفراد الراغبين في الالتحاق بوظائف مختلفة. وفي هذا المقال سنستعرض بعض الأسئلة الشائعة وإجاباتها، لأهميتها في تعزيز فرص نجاحك خلال المقابلات الشخصية.
كل ما عليك فعله هو الاهتمام بهذه النقاط وفهمها جيداً، فهي ستساعدك على تقديم ردود سريعة ومقنعة لصاحب العمل بكل ثقة.
أسئلة وأجوبة المقابلة الوظيفية
إذا كنت باحثًا عن عمل، فلا داعي للقلق بشأن الأسئلة التي قد تواجهك أثناء المقابلة. فيما يلي بعض الأسئلة الأساسية التي قد يتم طرحها عليك:
ما هي المعلومات التي تعرفها عن شركتنا؟
- يوضح هذا السؤال اهتمام صاحب العمل بمعرفتك بنشاط الشركة وعدد العاملين بها وحجم النشاط الاقتصادي وحجم مبيعاتها.
- تجنب إظهار الجهل بأي معلومات تخص الشركة أو تقديم معلومات كاذبة.
- يمكنك الرد بكل ثقة بالقول إن الشركة من الشركات الرائدة في مجال الإعلان، ولديها عدد كبير من الموظفين، ومقراتها في مدن متعددة، وذلك حسب المعلومات المتوفرة على شبكة الإنترنت.
كيف عرفت عن المنصب؟
- يهدف صاحب العمل من هذا السؤال إلى معرفة مدى اطلاعك على المعلومات المتعلقة بالشركة والوظائف المتاحة.
- أجب بثقة أنك علمت بالوظيفة من خلال إعلان منشور على موقع الشركة.
- يمكنك أيضًا أن تخبرهم أن صديقًا لك أخبرك عن الوظيفة لأنه اعتقد أنك ستكون مناسبًا لها.
- أظهر بوضوح حماسك واهتمامك بالوظيفة.
لماذا تريد الانضمام إلى هذه الوظيفة؟
- هذا السؤال يتجاوز مجرد إظهار أنك بحاجة إلى العمل؛ بل يتطلب منك التعبير عن إعجابك بالشركة وأنشطتها.
- اشرح رغبتك في الحصول على وظيفة تتوافق مع مؤهلاتك بدلاً من مجرد الالتحاق بمركز عمل دون النظر في مدى ملاءمته لك.
- تحدث بشكل إيجابي عن رئيسك السابق والشركة التي عملت بها.
- وضح طموحاتك وكيف تريد تحقيق أهدافك إذا أتيحت لك الفرصة للعمل في هذه الشركة.
- على سبيل المثال، يمكنك القول أنك تأمل في تحسين مهاراتك وتقديم أداء أفضل بمجرد انضمامك إلى شركتهم.
أسئلة متخصصة للمقابلات الشخصية
فيما يلي بعض الأسئلة والأجوبة الخاصة بمقابلة العمل التي يمكنك التدرب عليها، لتعزيز ثقتك في الاستجابة وإقناع صاحب العمل بإمكانياتك. وأبرز هذه الأسئلة هي:
تحدث عن نفسك
- هذا سؤال شائع، لذا اجعل إجابتك واثقة وخالية من الالتباس. ابدأ بالتعريف عن نفسك ومؤهلاتك ومسارك المهني.
- لا تتورط في التفاصيل؛ بل يكفي أن نذكر أهم الإنجازات وسنوات الخبرة في مجالك.
- سلط الضوء على إنجازاتك وكيف سيساهم ذلك في دعم الشركة في تحقيق أهدافها.
ما هي نقاط الضعف لديك؟
- احرص على عدم إظهار نقاط ضعف خطيرة لصاحب العمل، حتى لو كانت لديك.
- إذا كنت قد واجهت نقاط ضعف سابقة، فيمكنك إظهار كيف تمكنت من التغلب عليها، وإظهار قوتك وتصميمك على تحسين نفسك.
لماذا لم تستمر في عملك السابق؟
- هذا السؤال هو عنصر شائع في مقابلات العمل. يمكنك أن تشرح لصاحب العمل أنك تبحث عن وظيفة تتناسب مع مهاراتك وقدراتك.
- تجنب انتقاد شركتك أو صاحب عملك السابق، بل حافظ على نظرتك الإيجابية لها واذكر الإيجابيات التي استفدت منها.
أسئلة الذكاء في المقابلات الشخصية
هناك بعض الأسئلة التي تتطلب منك إثبات ذكائك ومعرفتك، حتى تجذب انتباه صاحب العمل، ومن هذه الأسئلة:
ما هو الراتب الذي تطمح إليه؟
- يجب عليك تقديم الراتب المناسب بناءً على خبرتك ومؤهلاتك.
- ابحث عن الرواتب المتاحة عبر الإنترنت لتتعرف على متوسط عروض السوق.
- يمكنك أيضًا الاستفسار عن المبلغ المتاح للوظيفة.
- لا تقبل براتب أقل من مهاراتك ومؤهلاتك، فهذا سيعطي الانطباع بأنك لا تستحق الوظيفة.
ماذا تتوقع من المتقدم للوظيفة؟
- يمكنك طرح هذا السؤال لتظهر لصاحب العمل رغبتك في التفوق والنجاح.
- يساعدك هذا السؤال على بناء الثقة مع المدير وإظهار مدى حماسك للعمل في الشركة.
ما هي الأسباب التي قد تمنعني من الحصول على الوظيفة؟
- سؤال يمكنك محاولة طرحه لفهم التحديات التي قد تواجهها.
- راجع كيف يمكنك التعامل مع الحلول الممكنة لهذه المشكلات ومساعدتك في تحقيق نتائج فعالة.
- فكر جيدًا قبل الرد حتى تتمكن من تقديم إجابة مقنعة.
ما الذي جذبك إلى شركتنا؟
- أجب بهدوء وبابتسامة موضحًا أنك تحب عمل الشركة وكيف تختلف عن الآخرين.
- يمكنك أن تذكر أنك علمت من أصدقائك أن الشركة تعامله بشكل جيد وجدي.
أسئلة المقابلة الشخصية لوظيفة إدارية
الوظائف الإدارية تحظى باهتمام الكثيرين. فيما يلي بعض الأسئلة والأجوبة المتوقعة في مقابلة العمل:
هل لديك أي أسئلة بالنسبة لنا؟
- كن هادئا في ردك، ولا تتسرع في الإجابة.
- تجنب السؤال عن الإجازة أو الراتب أو المزايا المتاحة.
- الاستفسار عن آلية التدريب، ورؤية الشركة للإنجازات والأهداف المستقبلية.
أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
- هذا سؤال متكرر في المقابلات، ويهدف إلى قياس طموحاتك ومهاراتك.
- تحدث بواقعية عن الوظيفة التي تتناسب مع قدراتك وتطلعاتك خلال خمس سنوات.
- تجنب المبالغة، مثل قول أنك تريد أن تصبح مديرًا، فقد يبدو ذلك غير مناسب، خاصة إذا كنت مبتدئًا.
أسئلة الموارد البشرية في المقابلات الشخصية
هناك أسئلة تتعلق بالموارد البشرية والتي تقيم قدرتك على تحمل المسؤولية واتخاذ القرارات، وهي كما يلي:
موقف تعرضت له ولم ينجح؟
- إذا سئلت هذا السؤال فلا تجيب بالقول أنك لا تفشل، فكلنا معرضون للفشل.
- تجنب إلقاء اللوم على الآخرين، واشرح كيف تعلمت من الخطأ الذي حدث.
- صف الموقف الذي تعلمت فيه درسًا مهمًا وكيف عملت على حل المشكلة.
كيف تتخذ قراراتك؟
- سؤال متكرر كثيرا ما تطرحه أقسام التوظيف.
- أجب بأن تفكر بهدوء وتبحث عن الحلول المختلفة قبل اتخاذ القرار المناسب.
- تحدث بصوت واثق، مما يظهر قدرتك على التفكير المنطقي والتعامل مع الضغوط.