أنواع التحقيقات الإدارية
هناك عدة أنواع من التحقيقات الإدارية، يعتمد كل منها على الظروف أو الادعاءات المحيطة بالحدث. وفيما يلي سنشرح بعض الأنواع الرئيسية للتحقيقات الإدارية:
تحقيقات RCM رقم 303
303 تعتبر تحقيقات RCM نوعًا أساسيًا في سياق قانون المحاكم العسكرية. تساعد هذه التحقيقات القادة على حل الجرائم والصراعات العسكرية. ويتخذ القائد القرار بإجراء التحقيق بنفسه أو بتعيين شخص آخر للقيام به. ثم يحدد القائد الإجراء المناسب للموقف، إما عن طريق اتخاذ الإجراء حسب تقديره، أو اتخاذ قرار بعدم المضي قدمًا، أو طلب عقوبة غير قضائية أو إقالة، أو بدء إجراءات قضائية عسكرية.
تحقيقات السلامة والحوادث
يتم إجراء تحقيقات السلامة بعد حوادث الطوارئ مثل حوادث الصواريخ أو الطائرات أو الحرائق. الهدف من هذه التحقيقات هو تقليل ومنع الحوادث المستقبلية لضمان السلامة، ويتم ذلك من خلال إعداد تقرير للنشر العام. تسعى مجالس تحقيق السلامة إلى الوصول إلى نتائج سريعة. تقوم مجالس التحقيق في الحوادث بجمع الأدلة وتحديد الإجراءات المناسبة تجاه المسؤولين عن الحادث.
التحقيق في الحوادث أثناء أداء الواجب
يتم إجراء هذه التحقيقات في حالات خاصة يتعرض فيها العضو لظروف مثل المرض أو الإصابة أو الإعاقة أو الوفاة. تحدد تحقيقات خط الواجب بدء التحقيق عندما يتم إثبات عدم القدرة على أداء الواجبات لمدة أربع وعشرين ساعة، أو إذا كان هناك احتمال للإعاقة الدائمة أو الحاجة إلى العلاج الطبي.
تحقيقات المسؤولية المالية في الممتلكات المفقودة أو المتضررة
يتم إجراء هذه التحقيقات لفهم الظروف المحيطة بخسارة أو فقدان الممتلكات الحكومية. قد يتضرر هذا العقار بسبب الحريق أو السرقة أو الإهمال أو الأذى المتعمد أو الزيادة في قيمة العقار. وسيتم اتخاذ الإجراء المناسب بعد اتخاذ الإجراءات اللازمة بناءً على نتائج التحقيق.
التحقيق الاداري
يعرف التحقيق الإداري بأنه عملية جمع وتحليل المعلومات والأدلة مع اتخاذ القرارات والإجراءات المناسبة عند وقوع حادث، وذلك لضمان عدم تكراره في المستقبل. تشمل هذه الحوادث سوء السلوك أو الشكاوى، بالإضافة إلى حوادث السرقة، وعدم الامتثال للقواعد، وانتهاكات السياسة أو العنف، وغيرها من الادعاءات. يتم إجراء التحقيقات الإدارية من قبل الإدارة المحلية أو ممثليها أو موظفي إدارة الموارد البشرية.