نسبة الملكية
ويجب توضيح نسبة ملكية كل شريك في الشركة بالإضافة إلى حصته في الأرباح. كما يجب الإشارة إلى ما إذا كان أي من الشركاء سيحصل على راتب مع تحديد قيمته. وهذه النسب والرواتب هي من بين النقاط المتفق عليها مسبقاً ومضمنة في العقد.
توزيع الأرباح والخسائر
يتم توزيع الأرباح والخسائر بين الشركاء بعد إقرار الميزانية السنوية على أساس حصة كل شريك. وفي حالة عدم وجود اتفاق آخر، يتم ترحيل أية خسائر في الميزانية إلى العام التالي ولا يتم توزيع الأرباح إلا بعد تسوية الخسائر المتراكمة.
الإدارة وأعباء العمل
يجب أن يتم الاتفاق مسبقاً على الشخص المسؤول عن إدارة الشركة سواء كانت الإدارة جماعية أو فردية. يجب أن تكون مهام المديرين مرتبطة بتحقيق أهداف الشركة ضمن نطاق عملها. بالنسبة للقرارات المتعلقة بالرهون العقارية أو القروض أو بيع أصول الشركة أو أي معاملات مالية ذات قيمة عالية، فيجب أن تتم بموافقة جميع الشركاء.
حل الخلافات بين الشركاء
أي نزاع ينشأ بين الشركاء أو بينهم وبين ورثة أحدهم أو من ينوب عنهم بشأن أي بند من بنود العقد يجب حله عن طريق المحكمة، على ألا يؤثر ذلك على سير عمل الشركة خلال الفترة. النزاع.
وفاة أحد الشركاء
في حالة وفاة أحد الشركاء، ليس لورثته أو ممثليه أو دائنيه طلب وضع الأختام على أموال الشركة أو المطالبة بتقسيمها أو التدخل في شؤون إدارتها. كما يجب إعداد اتفاقية بيع أو شراء في حالة وفاة أحد الشركاء أو رغبته في ترك الشركة، حيث يتم تقييم حصة الشريك في الشركة من خلال هذه الاتفاقية.
الجوانب المالية
يتم الاحتفاظ بسجلات مالية منظمة لحسابات الشركة بما في ذلك رأس المال النقدي والعيني وكافة المصروفات والإيرادات بطريقة صحيحة وفقا لمبادئ العمل. كما يتم تحديد بداية ونهاية السنة المالية، ويتم تحصيل الأرباح والخسائر في نهاية كل سنة مالية ومراجعتها من قبل الشركاء.
عدم المنافسة
ويحظر على أي شريك منافسة الشركة بمزاولة أي عمل مماثل. ويحق لباقي الشركاء طلب عزل الشريك المنافس والمطالبة بالتعويض الناتج عن تصرفاتهم. كما يحظر على الشركاء القيام بذلك لمدة متفق عليها بعد انتهاء علاقتهم بالشركة.