1446 تعمل المملكة العربية السعودية دائمًا على تطوير نفسها، ومن التطورات التي تشهدها المملكة أنها قامت بإعداد وتنظيم رواتب الموظفين في الدولة، وتنظيم تدفق الرواتب لهم، تحت مسمى “الموظف” سلم الرواتب “، وهو سلم رواتب الخدمة المدنية، والذي يعد من أهم الأعمال التي وفرتها وزارة الخدمة في المملكة العربية السعودية لفئة الموظفين، وذلك لتحديد سلم رواتبهم، و وتعمل المملكة دائمًا على تطويرها وتحديثها بما يتوافق مع الدولة من الكفاءة الوظيفية، وحسب عدد سنوات الخدمة للموظف، ويستفيد من هذا التنظيم الذي أنشأه. بعملة الدولة جميع الموظفين من كافة القطاعات بالدولة بالعملة. وفيما يلي عرض لجدول مرتبات موظفي الخدمة المدنية بالدولة.
نظام الخدمة المدنية 1446هـ
إن هذا النظام الجديد للخدمة المدنية هو جزء من خطة التطوير التي وضعها ولي العهد بن سلمان للمملكة العربية السعودية، ويعتبر هذا التطوير رؤية لعام 2030م، حيث يتضمن نظام الخدمة المدنية مجموعة من المواد التي تفيد وتستفيد كل موظف دولة يعمل في قطاعات المملكة العربية السعودية، وهذا النظام يحفظ حقوق الموظفين في الوظائف العامة في المملكة، ويحتوي هذا الجدول على قيمة المكافآت لكل موظف، وتاريخ صرف هذه المكافآت سنويا، وتم اتخاذ القرار أن الموظف العام في المملكة يستحق الحصول على مكافأة جديدة في كل سنة مالية أولى، ولكن يجب على الموظف استيفاء مجموعة من الشروط التي سنوضحها لكم، ومع بداية كل سنة مالية جديدة قد تحدث تغييرات و بعض التعديلات على قوانين هذا السلم، بحسب الميزانية المتوفرة آنذاك، والمتوافقة مع الدولة آنذاك، وذلك عبر “”. وسنقدم لكم مستويات سلم الرواتب مع بعض التفاصيل عنها.
نظام سلم رواتب الخدمة المدنية 1446 في المملكة العربية السعودية
يحتوي سلم رواتب الخدمة المدنية على العديد من الأنظمة، يتخصص كل نظام في جزء معين، وعلى أساس هذه الأنظمة يتم تشغيل الجدول حسب النظام المحدد له. ويتميز سلم الرواتب بأنه يقدم تعويضات مالية للموظفين عند حدوث أي ظرف أو حادث أو أي شيء خارج عن إرادتهم، كما يقدم مكافآت للموظفين كل عام. ومن الأنظمة التي يحتوي عليها النظام ما يلي:
- نظام سلم : هذا النظام متخصص بالموظفين الذين لا يستطيعون أداء مهام وأعمال الموظفين.
- النظام الثاني للسلام: ويتعلق دور هذا النظام بالأشخاص الذين لديهم خبرة في وظائف مختلفة في قطاعات مختلفة لمدة عامين.
- نظام السلام الثالث: ينطبق هذا النظام على الموظفين الذين لديهم خبرة تصل إلى أربع سنوات أو أكثر، وأيضاً على العديد من القطاعات المختلفة في الدولة.
مستويات سلم الرواتب للموظفين في المملكة العربية السعودية
قامت ديوان الخدمة المدنية بتقسيم سلم الرواتب إلى مجموعة مستويات يتم على أساسها صرف المكافأة كل عام. إلا أن الهيئة تعمل دائماً على تطوير ومراجعة سلم الرواتب وتعديل قوانينها، بما يتوافق مع المستوى الاقتصادي لكل من الدولة والموظفين العاملين فيها، وتوفر الهيئة لجميع الموظفين في القطاع الحكومي راتباً سنوياً المكافأة على أساس أجورهم وعدد سنوات الخبرة لكل موظف. وتنقسم هذه المستويات إلى:
- المستوى المتأخر: مستوى المكافأة السنوية يحتوي على نسبة الزيادة السنوية في الأجر لكل موظف، ويتراوح هذا المستوى بين 300 و600 ريال سعودي.
- المستوى الثاني: يتراوح هذا المستوى بين 320 و620 ريالاً سعودياً، ويعتمد على معدل الزيادة في الأجور سنوياً.
- المستوى الثالث: يتراوح هذا المستوى بين 340 و640 ريالاً سعودياً، ويتم تقديمه على أساس نسبة الزيادة في هذه الأجور.
- المستوى الرابع: في هذا المستوى ترتفع نسبة المكافأة السنوية، وتتراوح بين 300 و580 ريالاً سعودياً.
- المستوى الخامس: في هذا المستوى يتم زيادة قيمة المكافأة السنوية، حتى تتراوح بين ثلاثمائة وثمانين ريال سعودي إلى خمسمائة وعشرة ريال سعودي.
- المستوى السادس والأخير: هذا المستوى هو المستوى الأخير من السلم، وتبدأ زيادة الأجر في هذا المستوى من أربعمائة ريال سعودي.
عوامل تحديد المكافأة السنوية لموظفي الدولة
تحدد الخدمة المدنية قيمة المكافأة لكل موظف حكومي في الدولة على أساس مجموعة من العوامل، وعلى أساسها يتم تحديد المكافأة. هذه العوامل هي:
- الخبرة: يتم تحديد هذه الخبرة على أساس إجمالي عدد السنوات التي عمل فيها الموظف، مما جعله يتمتع بخبرة ومعرفة ممتازة في مجال عمله. كما يتم تحديدها على أساس المستوى المهني والأكاديمي والإداري للموظف.
- الدرجة: تحدد درجة الموظف درجة الزيادة لكل موظف وتمثل زيادة تدريجية في الراتب، وذلك حسب مستوى الأداء والخبرة المهنية للموظف.
- الرتبة: تمثل الرتبة المستوى الوظيفي للموظف، وتمثل ضمن سلسلة الوظائف الموجودة وترتيب كل وظيفة حسب أهميتها بالنسبة لباقي الوظائف. وتزداد العلاوة السنوية في هذا المستوى حسب قيمة الوظيفة ودورها ومسؤولياتها والواجبات الوظيفية الملقاة على عاتقها.
وبذلك قدمنا لكم بعض التفاصيل المهمة التي يبحث عنها الكثير من الموظفين في المملكة العربية السعودية خلال هذه الفترة والتي تتعلق بجدول رواتب موظفي الخدمة المدنية بالدولة.