متى سيتم تطبيق نظام إلغاء الكفالة؟ إن المملكة العربية السعودية، ومن منطلق اهتمامها بأبنائها ومقيميها، تعمل جاهدة على تلبية احتياجاتهم وراحتهم من أجل الحصول على الحياة الكريمة على أكمل وجه. ولذلك أعلنت المملكة العربية السعودية عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنها ستطبق نظاماً جديداً. والمميز هو إلغاء نظام الكفالة.

قد يهمك:-

متى سيتم تطبيق نظام إلغاء الكفالة؟

متى سيتم تطبيق نظام إلغاء الكفالة بناء على مبادرة أنا فيها مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسمى مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية بهدف تحسين العلاقات بين العمال وأصحاب الأعمال والعمل على زيادة عدد العمال الأشخاص المؤهلين تأهيلا عاليا الذين يرفضون العمل في ظل نظام الكفالة، لأن هناك بعض الكفلاء الذين يقومون بأشياء كثيرة؟ ومن التجاوزات، يستغلون الصلاحيات التي يمتلكونها بأبشع الطرق، حيث يحرمون المكفولين من حرياتهم، مثل حرية التنقل والسفر.

متى يتم تطبيق نظام إلغاء الكفالة؟

متى سيتم تطبيق نظام إلغاء الكفالة؟ يعد نظام إلغاء الكفالة من أفضل الأنظمة التي نفذتها المملكة العربية السعودية، حيث يؤدي إلى سعادة ومتعة جميع الوافدين، من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، انطلاقا من المبادرة العظيمة التي أطلقتها، وهي مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية والتي تهدف إلى تغيير العلاقات. بين العامل وصاحب العمل، من علاقة الكفالة إلى علاقة عقد العمل، سيتم ذلك إن شاء الله يوم الأحد 14/3/2020، حيث يشمل النظام جميع قطاعات العمال المختلفة باستثناء فئة محددة وهي أصحاب العمالة المنزلية وهم السائقون والحراس وعمال الرعاة والبستانيون الذين يعتنون بالحدائق والأراضي الزراعية. متى سيتم تطبيق نظام إلغاء الكفالة؟

قد يهمك:-

أهم مميزات نظام إلغاء الكفالة في المملكة العربية السعودية

متى سيتم تطبيق نظام إلغاء الكفالة؟ يعد نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية من أهم وأجمل الأنظمة التي ستطبقها المملكة. وقد نالت الفكرة إعجاب وسرور الملايين من المغتربين في المملكة العربية السعودية، لما تتمتع به من العديد من المزايا التي لا مثيل لها. وهو التاريخ الذي سيتم فيه تطبيق نظام إلغاء الكفالة :-

  • إستقدام أشخاص ذوي كفاءة عالية والذين لا يرغبون في العمل تحت نظام الكفالة.
  • وتعمل على منع ووقف الاستغلال الذي يقوم به بعض أصحاب الأعمال الوافدين، حيث نجد أصحاب الأعمال لا يمنحون الوافدين الأجور التي يستحقونها.
  • وبحسب النظام الجديد يحق للعامل الالتحاق بوظائف أخرى بعد انتهاء مدة العقد الحالي دون الشروط اللازمة، وهي الحصول على موافقة صاحب العمل، لكن يكفيه الإخطار حسب المدة التي يحددها القانون، ويمكنه تقديم الإخطار إلكترونيا.
  • مدة إشعار العامل، كما هو محدد في نظام العمل، هي 90 يوما قبل المواعيد المحددة لإتمام إنهاء العقد.
  • السماح للعامل بترك وإنهاء العمل الذي يزاوله طوال مدة العقد. وهنا يجب على العامل الالتزام بدفع مبلغ الشرط الجزائي المنصوص عليه في عقد العمل الذي تم الاتفاق عليه مسبقاً.
  • في حالة قيام صاحب العمل بإنهاء عمل الموظفين أو الموظف العامل، يجب عليه دفع مبلغ الشرط الجزائي الذي تم الاتفاق عليه عند إبرام العقد.
  • يسمح للعامل بالحصول على تأشيرة الخروج والعودة من المملكة العربية السعودية طوال مدة ومدة عقد العمل. وعليه في هذه الحالة إخطار صاحب العمل إما في حالتين، يدوياً أو إلكترونياً. ومن المزايا أنه لا يحتاج إلى الحصول على موافقة من الكفيل، وهذا ما يحدث عند تطبيق النظام الجديد.
  • تمكن العامل من مغادرة المملكة العربية السعودية بشكل نهائي بعد انتهاء عقد عمله، بعد إخطار صاحب العمل، ولا يشترط انتظار الموافقة على مغادرة البلاد.

قد يهمك:-