المادة 62 من نظام التأمين الاجتماعي لأولئك الذين يستحقون أي انتهاكات منصوص عليها في القانون أو قانون التأمين العام في مملكة المملكة العربية السعودية ، تنشئ هذا المقال والسجلات ، شريطة أن يتبع الكثيرون بعض اللوائح التنفيذية لعدم وجود معارضة أو العقوبات التي تقع على المواطن بسبب الأخطاء المهنية التي تقع فيها.
نظام التأمين الاجتماعي السعودي
أكدت مملكة المملكة العربية السعودية أن نظام التأمين الاجتماعي قد تم إصداره خلال القرن الحادي والعشرين ، وأنه تم إصداره بشكل خاص يوم الأربعاء ، 3 من رمضان 1421 AH ، الذي يقع في 29 نوفمبر 2000 ميلادي ، وأن الهدف الأساسي لهذا النظام هو أن المواطن في مملكة المملكة العربية السعودية يعيش حياة لائقة لعدم تعرضه لأي انتهاكات تؤدي إلى إصابته ، وكذلك هذا النظام أكد أيضًا أنه متوافق مع الأنظمة الإدارية العالمية ، وقد تم تأكيده مؤخرًا من خلال مملكة المملكة العربية السعودية ، للعام 1446 أي شكوى من خلال نظام التأمين الاجتماعي ويحصل على حقوقها الكاملة
المادة 62 من نظام التأمين الاجتماعي للعمل في العمل 1446 مع انتشار العديد من المتاجر السوداء والمتاجر التجارية التي يديرها العديد من الأشخاص المجهولين الذين يبتعدون عن تنفيذ أنظمة العمل التي تظهرها وتصدرها وزارة العمل في توظيف التوظيف والتضحية بالمواطن الذين يلجأون إلى العمل في ضوء الظروف والحصول على الدخل على الرغم من أن العديد من هؤلاء العمال يدركون أن هذه المنشآت تتعارض مع نظام العمل.
يمكنك التعرف على 022
المادة 62 من نظام التأمين الاجتماعي للعمل 1446
- بعد تطوير هذه العمليات المشبوهة ، التي تعمل على استغلال المواطنين دون علمهم.
- والغرض من ذلك سيتم توظيفهم بطريقة مزيفة من أجل تغطية النسبة المئوية لإعادة التوطين التي فرضتها وزارة العمل.
- طورت وزارة العمل مجموعة من الإجراءات العادية في سوق العمل للحد من العمالة المزيفة.
- استخدمت وزارة العمل المواطن للدفاع عن نفسه من خلال معرفة وتفتيش ما إذا كان قد تم تسجيله في مرافق القطاع الخاص أم لا.
- في حالة عدم التسجيل ، يتم فرض العقوبات والانتهاكات ومتابعة هذه المساهمات على التوظيف الوهمي.
- وإلغاء هذه المساهمات أو التسجيلات واتخاذ تدابير نحو المرفق من خلال فرض انتهاكات.
- أوضحت وزارة العمل رابطًا للتحقق من التسجيل في وزارة العمل ، مما يحد من الإمارات أو العمالة الوهمية ، وهو).
- كما دعت وزارة العمل المواطنين إلى الإبلاغ عن أي انتهاكات أو انتهاكات من خلال الاتصال بمركز خدمة العملاء على الرقم 19911.
- يمكن للمواطنين أيضًا تقديم شكاوى من خلال زيارة أحد فروع مكاتب العمل المنتشرة في مملكة المملكة العربية السعودية.
- أوضح مدير المركز الإعلامي لوزارة العمل أيضًا أن المنشأة التي تمارس العمالة المزيفة.
- سيتم الحكم على مالكها بالسجن لمدة سنة إلى خمس سنوات وغرامة قدرها 10 ملايين من الرياضات السعودية.
اقرأ أيضا
المادة 62 تعديلات على نظام التأمين الاجتماعي للعمل الوهمي 1446
- لا تفسد أي عقوبة ينص عليها قانون العمل لكل شخص ينتهك أحكام ولوائح النظام ، مثل توفير أي بيانات خاطئة غير واضحة أو الامتناع عن توفير البيانات ، والعقوبة حوالي 10000 ريال ضعف في حالة وجود خطأ متكرر.
- يعاقب صاحب العمل الذي يسجل شخصًا لم يثبت أنه لم يتم تسجيله في وزارة العمل بغرامة لا تتجاوز القيمة الإجمالية للمساهمات للفترة التي تم تسجيلها للشخص.
- في حالة تنفيذ أي تعويض بشكل غير قانوني أثناء ارتكاب انتهاكات.
- يتم توقيع الغرامة التي لا تتجاوز تكلفتها مقدار التعويض ، مع إجبار المخالف على إعادة صرف هذه التعويضات.
- يتم تشكيل لجنة من مكاتب المؤسسة للتحقق من الانتهاكات وحدوثها.
- وإثبات تأثيرها ، واعتبارها ، واقتراح العقوبة اللازمة لذلك ، والتدابير التي اتخذت ضدها أو اتجاهها.