إن الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في مملكة المملكة العربية السعودية ، بالنسبة لأولئك الذين يرغبون في القيام بذلك هو مهمة كبيرة للغاية تمكن الكثيرون من الحصول عليها ، وهذا سيوضح لهذا اليوم برنامج مهمة أساسية ويسألهم جدًا بعض الأشخاص الذين يبحثون عنها دقيقة مستمرة
طريقة حساب مكافأة النهاية
حساب مكافأة نهاية الخدمة هو مسألة مهمة للغاية لجميع المواطنين الذين هم على أرض مملكة المملكة العربية السعودية ، لأن المكافأة على نهاية الخدمة يتم حسابها بالطريقة التالية:———
- أن المبلغ الذي يحصل عليه الموظف الذي يعمل مع المؤسسات الحكومية يعادل منتصف الراتب الأساسي الذي يحصل عليه خلال عدد كبير من السنوات الماضية التي قام بها في هذا العمل.
- ولكن إذا قدم استقالته أثناء ممارسة الرياضة ، فهذا يستحق الحصول على المكافأة الخاصة في نهاية الخدمة.
- ولكن إذا كان عمله عامين متتاليين ، لا يقل عن ذلك ، فإنه يحصل على المكافأة.
- ولكن إذا بدأت فترة العمل التي قام بها من عامين وينتهي في خمس سنوات ، فإن الحصول على مكافأة ثالثة ستكون من الراتب الذي يحصل عليه في السنوات الماضية.
أساسيات حساب مكافأة الخدمة في المملكة العربية السعودية للتأكد من أن جميع الأشخاص الذين يعملون دائمًا مهتمون بحساب نهاية الخدمة ويتطلعون إلى معرفة الطريقة التي يتم بها حساب هذه الأمور ، وبالتالي فإن العمال في مملكة السعودية يمكن أن تعرف Arabia نهاية حساب الخدمة ، ومن هنا سنتعرف على هذه المسألة في هذه المقالة.
ما هي مكافأة نهاية الخدمة؟
- إنها مكافأة تُعطى للعامل في مدة خدمته في العمل وهذا وفقًا للقانون.
- هذه المكافأة هي أحد أهدافها التي توفر حياة لائقة لشخص بعد الانتهاء من سنوات عمل الشقة.
- لذا فإن العامل يحصل عليه فور مغادرته العمل ، سواء بعد نهاية العمل أو المرض أو العديد من الأسباب الأخرى.
انظر أيضا:
حساب نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية
هناك طريقة يتم تقديم حساب نهاية الخدمة للعمال في المملكة العربية السعودية ، وهي على النحو التالي:
- يتم حساب الراتب الأساسي الذي يتلقاه العامل ، ثم يتم خصم نصف الراتب الأساسي ، ويتم ضربه في سنوات العمل التي أنفقها العامل.
- يجب على العامل الخضوع للاستقالة من عمله ، لذا فإن العامل يستحق هنا أن يأخذ مكافأة نهاية الخدمة ، ولكن إذا استقال العامل بعد فترة أقل من عامين ، فإنه لا يحق له الحصول على أي مكافأة.
- يستحق العامل مكافأة لحوالي ثلث راتبه ، وهو ما يأخذه إذا كان قد مرت من عمل من عام إلى خمس سنوات.
- يتم حساب المكافأة لنصف راتبه. إذا أكمل العامل 10 سنوات في العمل ، فسيكون حساب المكافآت على بعد نصف راتب فيما يتعلق بخمس سنوات من Al -Leithi. أما بالنسبة للسنوات الخمس الأخرى ، يتم حسابه على الراتب بأكمله.
الأساسيات التي يتم حسابها في نهاية الخدمة
انظر أيضا:
أهم الأساسيات التي يتم أخذها في الاعتبار عند حساب مكافأة نهاية الخدمة ، على النحو التالي:
أولا: مكافأة
- هنا ، يتم حساب أجر العامل الذي كان يستقبله في العمل طوال فترة العمل ، وهو الراتب الذي كان يتلقاه قبل مغادرة العمل.
ثانياً: الفترة الزمنية
- يتم حسابه على أساس الفترة التي يقضيها العامل في العمل ، وهي سنوات العمل.
- هذه هي الطريقة التي يتم بها حسابها من بداية تاريخ التعيين حتى آخر يوم من العمل.
- يتم حساب الإجازات الرسمية والإجازات المرضية دون حساب المكافأة لنهاية الخدمة.