خطاب الاستقالة الرسمي ، والذي يعتبر ورقة مكتوبة يمكن لصاحب العمل رؤيتها ، والتي يتم تبنيها في الوكالات والمؤسسات الحكومية داخل الدولة ، ويجب أن تؤخذ القواعد والأساس لكتابة خطاب استقالة رسمي في الاعتبار ، بحيث يكون ذلك في الاعتبار ، بحيث يكون ذلك مباشرة وذات مغزى لجميع الجوانب ، في المقالة التالية نتعلم المزيد حول كيفية صياغة خطاب استقالة صحيحة بطريقة صحيحة.
كيفية عمل نموذج اكتشاف الحساب المصرفي
رسالة استقالة رسمية
الرغبة في التخلي عن وظيفي في أحد الأعمال والمؤسسات ، يجب أن يكون لها صيغة مكتوبة تتعلق بها تحتوي على تاريخ اليوم ، على سبيل المثال ، تأتي صيغة الكلام على النحو التالي:
تاريخ اليوم … شهر … عام …
للسيد آل ميار ، مدير إدارة الشركة.
أقدم لكم باحترام صادق وتقدير وفخر للدور المحوري المهم الذي لعبته في عصر النهضة والتقدم في العمل ككل ، وهذا الجهد الذي بذله سيادتك داخل الشركة التي عرفناها عن أنفسنا وعلى جنوننا طوال الفترة الماضية .
لقد تشرفت بالعمل معك وحصلت منك على الدعم والدعم طوال فترة العمل معك ، وأنا مؤسف جدًا للتقدم بطلب للحصول على هذه الاستقالة ، لكن هذا جاء على خلفية ما يمر به العمل في جو متوتر هذا جعلني غير قادر على العمل والابتكار والتحقيق.
لذلك ، بما أنني وضعت في ذهني مصلحة المؤسسة في أولوياتي ، وأخشى أن أقوم بعملي كما هو مطلوب وبطريقة لا تجعل أدائي يحصل على موافقة وقبول منك كما كان من قبل ، أتمنى لك للموافقة على طلب الاستقالة المقدم بدءًا من يوم …
ويرجى قبول الاحترام والتقدير الشديد
مقدم الطلب…..
التوقيع….
قم بتحرير طلب الاستقالة في يوم ….
اقرأ أيضا: نموذج الكتابة للموظف
أسباب تقديم الاستقالة
لم تصل صيغ الاستقالة دون جدوى ، بل كانت تعبر عن حالة رفض العمل في مكان لا يتمتع به الاستقرار ، مما يجعل الموظف يتقدم بطلب للحصول على استقالة ، وهذا يأتي عدة أسباب للاستقالة ، بما في ذلك :
- القدرة على الحصول على راتب أعلى من الراتب الحالي ، أو الحصول على موقف مهم في عمل آخر.
- الحصول على فرصة عمل مع ساعات أقل من العمل ، وزيادة الراتب والمواصفات التي يسعى أي موظف إلى الحصول عليها.
- إتاحة الفرصة المهمة للموظف الذي يمكّنه من السفر إلى الخارج والعمل في وظيفة جديدة ، والتي قد تحلم بها وتسعى إليها لفترة.
- الحدوث العاجل هو حالة مرضية مفاجئة أو حادث يمنع الموظف من أداء عمله بطريقة صحيحة.
- إنها واحدة من الفرص الوظيفية التي ستساعد في تطوير مهاراتها وقدراتها ، مع خصائص أخرى مثل تواريخ العمل والرواتب والمكافآت.
- الشركة غير قادرة على تقديم أفضل ما لديها تجاه الموظف ، من حيث التقدير المادي والأخلاقي ، والتأخير في تاريخ الترويج وأسباب أخرى.
- الأمور المتعلقة بالراتب ، قد يحتاج الموظف إلى راتب أعلى بطريقة سريعة من أجل مواجهة ما يمر به في المرحلة التالية ، ولا تتمتع وظيفته الحالية بالقدرة على تلبية احتياجاته.
اقرأ أيضا: نموذج الاستقالة من العمل في المملكة العربية السعودية في صيغ مختلفة جاهزة للتنزيل
شروط لتقديم طلب الاستقالة
يعتمد نجاح أو فشل أفضل صيغة لرسالة الاستقالة الرسمية بشكل أساسي على صياغة الكلام بطريقة مقبولة وصيغة الكتابة ، حيث:
- عنصر الاختصار هو عامل نجاح طلب الاستقالة عند تقديمه ، في حين لا يلجأ إلى ذكر التفاصيل المتعلقة بهذا الطلب ، لأن نص الاستقالة مباشر وواضح بحيث لا توجد حاجة إلى ذكر كلمات عديمة الفائدة باستثناء إضاعة وقت مهم.
- عدم ذكر أن عمل المؤسسة الحالية أصبح غير مريح وغير متوازن ، لأن هذا يخلق نوعًا من الحساسية بين الطرفين.
- من الأفضل أن نذكر أهمية العمل خلال الفترة التي سبق مع الشركة وميزات هذه الفترة ، وما الذي تمكن الموظف من الحصول عليه من المهارات والخبرة.
- يعد تاريخ الاستقالة مكونًا مهمًا في الاستقالة ، وبعد ذلك يتم حساب فترة عمل الموظف قبل تقديم الاستقالة والقيمة المالية التي يستحقها لتلك الفترة.
اقرأ أيضا: نموذج رخصة قيادة الكلمات
خطاب استقالة رسمي وأفضل صيغة لرسالة الاستقالة الرسمية ، تمكنا من معرفة ذلك في هذه المقالة ، وعرفنا طريقة الصياغة المناسبة ، وبعض أسباب اللجوء إلى الموظف إلى تقديم طلب الاستقالة وشروطه .