نظام الخدمة المدنية الجديدة 1446 ، حيث تم إصدار نظام الترقية الجديد في نظام الخدمة المدنية في مملكة المملكة العربية السعودية ، وبالتالي يمكن أن تحصل جميع الإدارات الحكومية على الحق في العمل ضمن المعايير والأطر المعروفة دون أي تفضيل.
نظام الخدمة المدنية الجديدة 1446
أصدرت وزارة الخدمة المدنية النظام وحددت جميع الشروط المتعلقة بالترويج ، بالإضافة إلى إجراءات التحكم ، وتمت الموافقة على نظام الخدمة المدنية الجديدة في مملكة المملكة العربية السعودية في يوم الأربعاء ، 22 ديسمبر 1976 / Muharram / 1397 ، يتم تحديد المكافآت والعطلات والمكافآت.
النظام الجديد لترقية موظفي الخدمة المدنية 1446
وافقت وزارة الخدمة المدنية في مملكة المملكة العربية السعودية على نظام جديد للترقية ، وتم تنفيذ القانون اعتبارًا من السنة المالية 1421-1422 ، وتم تنفيذ النظام المذكور أعلاه عدة مرات ، والمراجعة الأخيرة كان في عام 1438 ، وتجدر الإشارة إلى أنه بالإضافة إلى تحديد شروط الترويج ، يتضمن نظام الترقية أربعة عناصر فقط لتنظيم ومراقبة الإجراءات الترويجية.
منصة مسار الترويج
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مملكة المملكة العربية السعودية منصة قناة ترويجية إنترنت لإدارة الترويج إلكترونيًا ، بالإضافة إلى تقديم خدمات الشكاوى لمستخدمي الموظفين ، توفر النظام الأساسي خدمات ترويجية للوكالات الحكومية ، كما يوفر خدمة البيانات الخاصة بي لمساعدة الموظفين على طباعة أوصاف الخدمة إلكترونيًا.
شاهد أيضًا:- رابط للاستفسار عن العروض الترويجية للأمن العام 1446
نظام الخدمة المدنية الجديدة
شروط الترويج للموظفين في قانون الخدمة المدنية
مطلوب في الترويج في مملكة المملكة العربية السعودية العديد من الظروف ، والتي هي كما يلي:
- يجب أن يكون الموقف الذي يتم الترويج للموظف شاغراً وفقًا لتعليمات تصنيف الوظائف.
- يجب أن يكون لديك جميع المؤهلات المطلوبة لترقية الموظف إلى الوظيفة المطلوبة.
- يجب أن يتبع مستوى ترقية الموظف مستواه الحالي على الفور.
- يجب على الموظفين المشاركة في أنشطة فعلية ومستمرة للوظيفة الجديدة في وضعهم في شكل مكتوب.
- يجب أن يذهب الموظفون إلى المستوى الحالي قبل أربع سنوات على الأقل قبل ترقيتهم إلى الوظيفة التالية ، بغض النظر عن العوامل التالية:
- فترة القرض للمنظمات غير الدولية أو الإقليمية.
- إذا لم يحقق الموظف أهدافه ، فإن المنحة أو إجازة الدراسة تنتهي.
- الفترة المخصصة للوفد لدراسة ما إذا كان قد تم تحقيق الغرض منه.
- عدد أيام التغيب إذا لم تكن عطلة رسمية يتم حسابها.
شاهد أيضًا:- كيفية إرسال التطوير المهني إلى المدير
معايير الترقيات الجديدة لموظفي الخدمة المدنية
يشكل الوزراء المعنيون لجنة تضم ثلاثة أعضاء من نفس الوكالة الحكومية ، ويمكنهم انتخاب بعض الأعضاء من خارج الجهاز ، وتقارن اللجنة المرشحين للترويج من الوكالات الحكومية بناءً على المعايير التالية:
-
الدعوة
عندما تزداد مصطلح المرشح في مملكة المملكة العربية السعودية ، فإن فرصه في الترقية تزيد إلى المستوى التالي ، ومقارنتها بالمرشحين الآخرين ، إذا كانت مدتها أقصر ، فسيتم ترقيتها إلى الموقف التالي وسيتم تقليل الفرصة .
-
تقييم الأداء
تستعرض اللجنة الإشرافية تقييم أداء المرشحين للترقية من أجل اختيار العدد المناسب للأشخاص لملء الوظيفة الشاغرة.
في نهاية المقال الذي تحدثنا فيه عن نظام الخدمة المدنية الجديدة ، أصبح من خلاله واضحة لنا أن وزارة الخدمة المدنية في مملكة المملكة العربية السعودية وافقت على آخر تحديث لقائمة الإجازة. نقل هذا النظام إلى هذا النظام على الإنترنت.