طريقة حساب نهاية الخدمة هي واحدة من الأمور ذات الاهتمام للعديد من المواطنين في مملكة المملكة العربية السعودية ، من أجل معرفة الطريقة التي يتم استخدامها في عملية حساب مكافأة الخروج على المعاش في المملكة ، حيث يرغب الكثير من الناس في التقاعد مبكرًا من العمل ، سواء كانوا في القطاع الحكومي أو في القطاع الخاص ، وفي هذه المقالة سنعرض طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة.
حساب مكافأة نهاية الخدمة
نهاية الخدمة هي واحدة من المكافآت التي توفرها المؤسسة التي يعمل فيها الشخص للجهود التي عمل في العمل في القطاع العام أو في القطاع الخاص ، وهذا المبلغ يتراوح من شهر إلى آخر لسبب آخر عدد سنوات العمل أو عدد الأيام التي حصل فيها الشخص في إجازة.
مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة
ينص قانون العمل السعودي على أن الشخص الذي يقدم استقالة ، سواء من القطاع العام أو من القطاع الخاص ، له الحق في الحصول على مكافأته ، حيث جاءت شروط الحصول على راتب نهاية الخدمة عند الاستقالة وفقًا لما يلي:
- إذا كان الموظف يعمل لمدة عامين متتاليين في هذا القطاع ، فسيحمل الحق في الحصول على مكافأة نهائية.
- في حالة عمل الموظف لمدة خمس سنوات دون انقطاع في المؤسسة وقدم استقالته ، يجب عليه الحصول على هذه المكافأة.
- إذا أرادت المرأة السعودية تقديم طلب للاستقالة بسبب الزواج أو الإنجاب ، فمن المطلوب أن يكون زواجها لمدة ستة أشهر ، وعملت فيها ، ومررت لها لمدة ثلاثة أشهر. في هذه الحالة ، تحصل على مكافأة نهاية الخدمة.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الحكومي
ينفذ القطاع الحكومي في مملكة المملكة العربية السعودية عملية حساب هذه المكافأة من خلال الشروط التالية:-
- يتم حساب مكافأة نصف شهر لمدة خمس سنوات من Laithi التي عمل فيها في المملكة العربية السعودية.
- يتم حساب رسوم شهر كامل لكل شهر كان يعمل فيه على مدار السنوات الخمس المقبلة في المنظمة.
- إذا كان هناك عمل في القطاع لفترة لا تتجاوز عامين ، فسيحصل على ثلث المكافأة فقط.
- إذا كان يعمل لمدة 10 سنوات في المؤسسة ، يحق له الحصول على مكافأة كاملة ، ولكن الاستقالة اختيارية.
كيفية حساب كعكة التقاعد في القطاع الخاص
أوضح قانون العمل السعودي أن هناك بعض الشروط التي يتم فيها حساب مكافأة التقاعد للعامل في قطاع القطاع ، وجاءت هذه الشروط والعوامل في القواعد النحوية التالية:
- يحصل الموظف على المكافأة الكاملة في حالة القيام بالعمل حتى سن التقاعد في هذه المؤسسة.
- يحصل الموظف على المكافأة الكاملة في حالة العمل مع هذه الشركة لفترة تتجاوز 12 عامًا.
- يحصل الموظف على ثلث المكافأة إذا تم استقالته بعد خمس سنوات بعملة في هذه الشركة.
- ليس لديه الحق في الحصول على مكافأة إذا مرت عامين منذ الشركة.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة
خصصت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة إلكترونية يتم من خلالها إجراء عملية حساب خدمة الخدمة ، لأن هذا هو من خلال أتباع ما يلي:
- انتقل إلى صفحة ختام حساب التقاعد على وزارة الموارد البشرية من هنا.
- يحدد نوع عقد العمل.
- تحديد سبب نهاية فترة العمل.
- تكتب قيمة الراتب الذي حصل عليها.
- يمكنك تحديد فترة الخدمة لك منذ سنوات.
- تحديد عدد العطلات التي حصلت عليها.
- انقر على زر الحساب.
- يتم تقديم قيمة المكافأة بالتفصيل.