تعويض العمال في الشفاه الليلية وفقًا لنظام العمل السعودي هو نظام أعلنته مملكة المملكة العربية السعودية ومنذ أن زاد الإعلان والبحث عن ذلك بالتفصيل من قبل المواطنين الذين يعملون في المملكة ، وتجدر الإشارة إلى أن الوزارة لقد اتخذ العمل من أجل الحفاظ على جميع حقوق العمال ، حيث تم تعديل العمال الوردي في قانون التعويض وفقًا لنظام العمل السعودي وقانون العمل الليلي في نظام العمل السعودي ، تم تعديل بعض المقالات اعتبارًا من عام 2025 في العام الماضي ، وما هو العمل الليلي تم توضيحه. الواجبات والحقوق ، وسنشرح من خلال النقاط التالية تعويض العمال في رفع الليل وفقًا لنظام العمل السعودي.
قانون تعويض العمال في مؤسسة الليل وفقًا لقانون العمل السعودي
نجد أن قانون تعويض العمال في الشفاه الليلية وفقًا لقانون العمل السعودي ، بالإضافة إلى قانون العمل الليلي تليه مملكة المملكة العربية السعودية في العمل ، قام ببعض التعديلات على عدد من المقالات وهذا بداية من العام الماضي ، وقد تم توضيح هذا التعديل على وجه التحديد ما هو العمل الليلي ، وما يجب على العامل الليلي القيام به بالإضافة إلى حقوقه وواجباته تمامًا ، وهذا هو ما يهتم بالكثيرين والبحث عنه ، لذلك نجد إن تعويض العمال في الليل شهدت وفقًا لنظام العمل السعودي على النحو التالي:
- يتم تقديم المزايا كشكل من أشكال التعويض في ساعات العمل ، أو الأجر.
- العمال الليلة يساوي العمال الذين يعملون لعدة ساعات.
- يستغرق العامل فترة ساعة واحدة من 12 ساعة قبل العودة إلى اليوم التالي.
- من الضروري أن يتم تدوير العمل الليلي كل ثلاثة أشهر بين جميع العمال.
- يجب توفير بدل نقدي مناسب للعمل الليلي.
- يجب توفير وسائل النقل الالتزام إذا كان هناك خدمات نقل المتاحة للعمال.
- يجب توفير بدل مناسب للعمل الليلي ، أو انخفاض في عدد الساعات الفعلية للعمل مع الحفاظ على العدد الفعلي للساعات المحسوبة ، والمساعدات ، وكذلك المزايا.
- يجب حماية حقوق العمال في ساعات العمل العادية ، وتأكد من مساواتهم مع جميع العمال ، في الترقية والأقدمية.
- لا ينبغي أن تكون فترة الراحة أقل بعد العمل حتى بداية يوم آخر أقل من 12 ساعة.
- يجب ألا تتجاوز مدة العمل المستمر النظام الوظيفة الليل 3 أشهر.
انظر أيضا:كيفية إصدار جواز سفر لأتباع الأطفال في المملكة العربية السعودية 1446
ما هو العمل الليلي وما هو عامل الليل؟
بعد معرفة التفاصيل الكاملة للتعويض عن العمال في الشفاه الليلية وفقًا لنظام العمل السعودي ، نعلم أيضًا ما هو العمل الليلي ، نجد أن العمل الليلي هو العامل في الفترة المسائية من الساعة 11 مساءً حتى الساعة 6 صباحًا حتى الساعة 6 صباحًا ، وذلك لأن الساعات الأساسية للعمل في هذه الفترة ما بين الساعة 6 مساءً ، وحتى الساعة 11 مساءً ، وللوكيل الليلي ، فإن كل عامل يقوم بعمله خلال فترة المساء في الساعة 11 مساءً وحتى الساعة 6 صباحًا ، حيث هو يعمل في هذه الفترة 3 ساعات فقط كحد أدنى.
ما هي حقوق العامل الليلي؟
بعد معرفة جميع التفاصيل المتعلقة بتعويض العمال في الشفاه الليلية وفقًا لنظام العمل السعودي ، حدد الوزير العديد من القرارات التي يلزم صاحب العمل تجاه العمال الذين يعملون في النظام الليلي ، وهذه السلطات هي على النحو التالي:
- جميع الخدمات الصحية التي قد يحتاجها العامل الليلي إلى تقديمها.
- يسمع العامل الليلي لتقديم تقرير طبي يشرح صحته.
- في حالة أن العامل الليلي لا يتناسب مع العمل الليلي ويؤثر على صحته ، سينقله صاحب العمل إلى العمل الصباحي.
من هم العمال المستبعدون من رفع الليل؟
- العامل الذي يقدم شهادة طبية تشير إلى أن هذا العامل لا يمكنه العمل في فترة العمل المسائية ، وهذا هو الحفاظ على صحته.
- لا يُسمح للمرأة الحامل بالعمل في الفترة الليلة أثناء حملها في غضون 24 أسبوعًا قبل أن تضعها ، ويجب عليها اختيار عملها المناسب خلال ساعات العمل في الصباح العادية.
- إذا كانت امرأة حامل أو الأم التي ترضعها الرضاعة الطبيعية أو في الفترة التي تتبع الموقف توفر شهادة طبية مع كل احتياجاتها للراحة وأنها لا تستطيع العمل في فترة الليل حتى تعتني بطفلها وتحافظ على صحتها.