السلم مختلف الرواتب موظفو الوضع المدني 1446 ، اعتمادًا على العادات العلمية المختلفة للنساء والرجال من البكالوريوس والدبلومات والمدرسة الثانوية ، بالإضافة إلى الفرق في شهادة الوظيفة ورتبتها ، وتجدر الإشارة إلى أن الوضع المدني هو واحد من وكالات وقطاعات تابعة للوزارة الداخلية المملكة العربية السعودية ، التي تهتم بخدمة المواطنين والمقيمين على حد سواء عبر مقر مختلف وفروعها في جميع المناطق ومحافظات المملكة ، وبالتالي يريد العديد من المواطنين معرفة رواتب وظائف الوضع المدني وفقًا لمقياس الرواتب للعام 1446.

رواتب موظفي الوضع المدني 1446

ترجع قيمة مقياس الرواتب لموظفي الحالة المدنية 1446 في مختلف الفروع داخل المملكة العربية السعودية إلى العديد من المعايير المحددة والثابتة في قيمة رواتب تلك المؤسسة ، والتي وافقت عليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، وجدول الرواتب وفقًا لدرجة الموظف على النحو التالي:

  • الموظف في الفئة القديمة لديه قيمة راتب أساسية تبلغ 3 آلاف ريال.
  • في حين أن الموظف من الدرجة الثانية هو 3430 Riyals.
  • في المركز الثالث ، تبلغ قيمة الراتب لكل موظف 3530 من الرياضات السعودية.
  • والرتبة الرابعة ، قيمة الراتب هي 4530 ريال.
  • في المرتبة الخامسة 5240 السعودية.
  • الرتبة السادسة حوالي 6 آلاف من الرياضات السعودية.
  • الموظف في المرتبة السابعة ، تبلغ قيمة الرواتب حوالي 7 آلاف ريال.
  • في المرتبة الثامنة ، يبلغ الراتب حوالي 8 آلاف من الرياضات السعودية.
  • بينما في المرتبة التاسعة لكل موظف ، تكون قيمة الراتب 9275 Riyals.
  • والمرتبة العاشرة من درجة الموظف ، قيمة الراتب هي 10275 Riyals.
  • في المرتبة الحادية عشرة ، فإن قيمة راتب الموظف لهذه الدرجة هي 11815 السعودية.
  • بالإضافة إلى المرتبة رقم 12 من درجة الموظفين ضمن الوضع المدني ، فإن قيمة الراتب هي 13453 Riyals.
  • ثم المرتبة الثالثة عشرة ، قيمة الراتب هي 15180 السعودية.
  • في المركز الرابع عشر ، تبلغ قيمة الرواتب حوالي 17 ألفًا من السعودية.
  • والمرتبة الخامسة عشرة للموظف ، قيمة راتبه هي 20855 السعودية.

معايير تحديد الراتب

  • يتم تحديد قيمة الراتب وفقًا لدرجة الموظف والتأهل الأكاديمي.
  • بالإضافة إلى رتبة الموظف ، وفقًا لاجتهاد الموظف والحصول على الترقيات في منصبه.

وهكذا ، تعرفنا على مقياس الراتب للحالة المدنية 1446 ومعايير الفرق في الرواتب بين موظفي المؤسسة.