مفاجأة قانون العمل الجديد للنساء هي 4 أشهر من الحمل وسنتين للرضاعة الطبيعية. قدم مجلس الشيوخ يوم الأحد المقالات المثيرة للجدل في مشروع قانون العمل الجديد الذي قدمته الحكومة في الفترة الأخيرة ، والتي تضمنت العديد من المقالات الجديدة التي حاولت من خلالها إلغاء بعض المقالات التي كانت مثيرة للجدل خلال السنوات السابقة ، بما في ذلك هذه الزيادة السنوية في أجور العمال في القطاع الخاص ، وكذلك بعض الموضوعات من أجل حقوق المرأة في العمل ، ومشروع قانون العمل الجديد المعتمدة من قبل لجنة العمل بمجلس النواب ويتوقع مناقشته في جلسة عامة في المستقبل القريب والتي تشمل ضمانات و فوائد النساء العاملات في القطاع الخاص ، بما في ذلك الحق في عطلة الأمومة لمدة 4 سنوات ، وهذا هو فقط مرتين طوال فترة خدمتها.
نص مشروع قانون العمل الجديد
- يحق للعامل الحصول على إجازة ميلاد لمدة أربعة أشهر ، بما في ذلك الفترة التي سبقت الولادة وبعد ذلك ، شريطة أن تكون فترة إجازة الولادة لا تقل عن أربعين يومًا ، شريطة تقديم شهادة طبية تستفيد من التاريخ المحتمل وهذا الإجازة مدفوعة.
- لا يحق للموظفة بأي حال الحصول على هذا الإجازة أكثر من مرتين طوال خدمتها.
- الراتب الذي يلتزم صاحب العمل بخصمه مما هو ملزم بدفعه لنظام الضمان الاجتماعي وفقًا لتوفير المادة رقم (79) لقانون التأمين الاجتماعي.
- يحظر عليها فصل العامل أو انقطاع خدمتها خلال إجازة الولادة المشار إليها في المقالة السابقة.
- يجوز لصاحب العمل حرمانها من التعويض عن الرواتب التي يلتزم بأداءها لفترة إجازة أو استعادة ما دفعته منه إذا اتضح أنها عملت مع الآخرين أثناء الإجازة ستكون عرضة للانضباط
- العامل الذي يرضع طفلها لمدة عامين بعد الولادة بالإضافة إلى فترة الراحة المحددة ، وهي تستحق فترتين إضافيتين للرضاعة الطبيعية ، كل واحد منهم على الأقل نصف ساعة ، ويجب أن يكون للعامل الحق في الجمع بين هاتين الفترتين.
- يتم حساب هاتين الفترتين الإضافيتين على أساس ساعات العمل وليس لديهم تخفيض في الأجور.
ظروف الرضاعة الطبيعية
يمنح القانون النساء الحق في الحصول على بعض الوقت في كل يوم عمل للرضاعة الطبيعية ، والذي يستمر حوالي عامين ، دون تقليل الأجر لهذا السبب ، والمرأة لها الحق في أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة عامين لرعاية طفلها ، شريطة أن يكون لدى الشركة أكثر من 25 شخصًا.
14 مواد مثيرة للجدل لقانون العمل
صوتت لجنة الموارد البشرية والطاقة والبيئة في مجلس الشيوخ على الموافقة على معظم مقالات القانون الجديد ، حيث لا يوجد سوى حوالي 14 مقالة ، والتي سيتم الانتهاء منها رسميًا اليوم بعد الاستشارات ، خاصةً لأنها تحتوي على بعض العناصر التي أثارت الجدل في مجلس الشيوخ ،
في النهاية ، قدمنا لك بعض التفاصيل عن قانون العمل الجديد فيما يتعلق بالنساء أيضًا ، لذلك نأمل أن نوفر لك جميع المعلومات المطلوبة.