حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت ، لنظام حساب مكافأة الخدمات في الخدمات في الكويت من الضروري اتباع العديد من التعليمات ، حيث يرغب العديد من الموظفين في معرفة كيفية حساب مكافأة الخدمة في الكويت لضمان حصولهم على مستحقاتهم وفقًا للوائح التي تحكم العمال في القطاعات العامة والخاصة في الولاية من الكويت ، لذلك نوصي بأن يتبع قواعده تمامًا ، وسنوضح من خلال النقاط التالية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت.
نظام حساب نهاية الخدمة في الكويت
لحساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت ، يتم اتباع ما يلي:
- تم تضمين العديد من القواعد التي تحكم العمل في قانون العمل الصادر عن السلطة العامة للقوى العاملة.
- بما في ذلك القوانين والشروط الإلزامية لحماية الحقوق الكاملة للموظفين في القطاعين العام والخاص ، وكذلك حقوق صاحب العمل.
- تنص المادة 32 من قانون العمل على ضرورة ذكر سنوات من الخبرة للعامل في عقد عمله ، شريطة أن لا يتجاوز مائة يوم عمل مع تقييم حقوق العمال في القطاعات العامة والخاصة.
- وأن أحد الطرفين المتعاقدين لا يفعل ذلك أيضًا صاحب العمل أو الموظف لإنهاء العقد دون إخطار مسبق للطرف الآخر خلال فترة التجربة.
انظر أيضا:- كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة عند استقالة قانون العمل ومعرفة مستحقات العامل أو الموظف بالتفصيل
قانون نهاية الخدمة في الكويت في عام 2025
نظام حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت هو 2025 على النحو التالي:
- كان قانون العمل في الكويت ساري المفعول منذ عام 2010 ، وقد تعرض للعديد من التعديلات منذ ذلك الحين ، والذي تمت الموافقة عليه من قبل مجلس الوزراء الكويتي.
- تم الاتفاق على هذه المراجعات خلال الاجتماع الذي عقد في 19 أغسطس 2025 ، وشملت ما يلي.
- “يستحق العامل مكافأة الخدمة الكاملة في نهاية خدمته في السلطة التي يعمل فيها ، شريطة أن تكون خدمته قد انتهت. بعد تاريخ تنفيذ القانون رقم 6 من العام 2010 المشار إليه دون خصم المبالغ التي تكبدتها هذه الهيئة في مقابل مشاركة العامل في التأمين الاجتماعي 1 “تم تعديلها في هذا المقال عن طريق استبدال الجزء الأخير من النص من المقال ، الذي يتضمن “يحق للعامل الحصول على نهاية الخدمة الكاملة كمكافأة لها.
- وافق مجلس الوزراء على النص التالي لاستبدال الجزء الأخير من المادة رقم 70 من القانون: يحق للعامل في إجازة سنوية لا يقل عن 30 يوم عمل مدفوع الأجر ، شريطة أن يكون للعامل الحق في مغادرة فترة فترة الفترة بعد قضاء ستة أشهر على الأقل في الوظيفة. “تحت تصرف صاحب العمل.”
خطوات للحصول على مكافأة نهاية الخدمة لغير kuwaitis
تخضع إجراءات الموظفين غير الكويويين في ولاية الكويت لمستحقاتهم مكافأة نهاية الخدمة في الكويت لعدد من القواعد ، والتي تشمل ما يلي:
- يرجى الاتصال بمكتب الخدمة المدنية الكويتي أو وكيل الموظف.
- من الضروري تسليط الضوء على نسخة من عقد عمل العامل.
- يجب تزويد المستندات بمعلومات الرواتب الكاملة.
- يجب إكمال نموذج تسوية النظام المتكامل وتقديمه.
- أرسل نسخة من موافقة الخدمة.
- يجب تقديم نسخة من إشعار المغادرة.
- قم بإرفاق نسخة من جواز السفر بختم تمديد بالإضافة إلى نسخة من إلغاء الإقامة.
- إحضار شهادة التخليص من وزارة الكهرباء والمياه.
انظر أيضا:- طرق حساب المكافأة النهائية للخدمة في ولاية الكويت 2025 ومعرفة ما هي شروط الحصول على المكافأة
Excel
حيث يمكنك الحصول على حساب مكافأة خدمات في الكويت القطاع الخاصحيث ينشئ النظام نظام العمل ويفصل كيفية حساب نهاية الخدمة على النحو التالي:
- إذا كنت قد عملت في نفس الموقف لأكثر من عشر سنوات ، فسيتم حساب مكافأة الخدمة النهائية بالكامل.
- في القطاع الخاص ، إذا تقاعدت بعد خمس سنوات من الخدمة ، فستدفع لك نصف راتبك.
- حيث تقتصر الفترة بالمثل على عشر سنوات.
- في القطاع الخاص ، يتم تحديد ثلث المكافأة بعد سنتين إلى خمس سنوات في الوظيفة.
- عندما يستقيل الموظف بعد عامين من القطاع الخاص ، لا يتم حسابه.