البحث عن الإدارة المعنية بتخصص الأعمال في البحث ودراسة العديد من الأمور ، حيث أن طلاب درجة إدارة الأعمال على نطاق واسع مع العديد من المجالات ومجالات الأعمال المهمة ، مثل المحاسبة ، والقيادة التنظيمية ، وشؤون التسويق ، ولديهم أيضًا كفاءة عالية في الإدارة والقيادة الأفراد والمجموعات ، بالإضافة إلى فرص ترقية الموظف على مستويات الوظائف إلى وظائف إدارية عالية ، يهتمون بتخصص إدارة الأعمال في دراسة التحليل والتنظيم والتخطيط لمختلف الشركات مجال عمل المؤسسة أو حجمها ، أولئك الذين لديهم شهادة إدارة الأعمال تأهلوا جيدًا للقيام بوظائف بنجاح ، بالنظر إلى الاستحواذ على المهارات والعمليات ووعيهم بالنظريات المهمة المطلوبة لإدارة الأعمال بكفاءة ، وبالتالي في معظم المنظمات هناك موجودة إدارة الأعمال مع وظائف مختلفة.
إدارة تنظيم المشاريع وعلوم التنمية
انظر أيضا:
- إدارة الأعمال هي واحدة من العلوم الأمريكية التي ظهرت في أواخر القرن التاسع عشر
- نشأت معظم مذاهبه والمدارس والبحث والتطبيقات في الولايات المتحدة الأمريكية
- أما بالنسبة لمراحل تطور هذا العلم ، فقد تم ذلك من قبل العلماء الأمريكيين.
- يقال إن فريدريش تايلور هو أول علماء دعا إلى تطبيق هذا العلم
- ومع ذلك ، ما حدث في الواقع هو خلاف ذلك ، لم يكن أول واعظ ينفذه
- لها دور مؤثر كبير وواضح في هذا المجال.
- تعتمد إدارة الأعمال على مجموعة من المؤسسات والنظريات ، لذلك تعتبر علمًا متاحًا
- وما زال هناك عدد من هذه المؤسسات المتفق عليها في هذا الأمر تسبب في عدم الوصول إلى رأي موحد لمفهوم الإدارة بالمعنى التقني أو.
تخصصات متعددة في إدارة الأعمال
أدناه نقدم بعض التخصصات التي تستند إلى إدارة الأعمال:
- التسويق: مع التخصصات ، يمكن منح درجة التسويق
- عندما يتم تعلم المهارات المتعلقة بالمبيعات والإعلانات وشؤون التسويق ، وطريقة إعداد وتطوير استراتيجيات التسويق
- من خلال التنبؤات والسوق
- يمكن أن توفر أيضًا العديد من الوظائف مثل مدير المبيعات للخريجين من هذا التخصص
- التمويل: من خلال دراسة تخصص إدارة الأعمال في التمويل
- حيث تتم دراسة طرق تحليل البيانات المالية في هذا التخصص ، وكيفية حساب التوقعات المالية
- وكل ما يتعلق بالمحفظة المالية والتمويل العالمي وتمويل الشركات
- هذا التخصص يجعل أيضًا مؤهلاً للعمل كوظيفة مثل المدير المالي.
- الموارد البشرية: الموارد البشرية مسؤولة عن إدارة موارد الموظفين
- ويشمل الإشراف على كل ما يتعلق بعاصمة المنظمة البشرية ، ويتم دراسة جميع علاقات العمل والتنمية التنظيمية
انظر أيضا:
المبادئ الأساسية في إدارة الأعمال
تمكن هؤلاء والباحثون ، بعد المتاعب والجهد المستمر على مدار قرن من الزمان ، من تحديد عدد من المبادئ الأساسية لإدارة الأعمال ، وقد تم تقسيم هذه المجموعة إلى ما يلي:
- مبادئ البحث العلمي: تعتمد مبادئ البر والخطأ على طرح مجموعة من الأسئلة تسمى أسئلة الدراسة
- وفقًا لذلك ، يتم وضع مجموعة من الإجابات المحتملة عليها ، والتي تعرف باسم مهام الدراسة
- يتم اختبار هذه الافتراضات للتحقق من من هم صالحون أو ينكرون.
- مراقبة المشكلة ومتابعتها: يتم تنفيذ ذلك من خلال تحديد حالة المشكلة الإدارية التي تتم دراستها لفترة معينة من الوقت لتحديد اتجاه حركتها ومسارها
- ثم تصل إلى أفضل طريقة لعلاجها.
- مبادئ الاقتصاد الإداري: يتضمن ثلاثة مبادئ أساسية ، وهو مبدأ تقسيم العمل المعني بتقسيم العمل الذي سيتم إكماله في مجموعة محددة من المراحل
- ثم تنقسم المراحل إلى أجزاء ، ثم إلى مهام ، والمبدأ الثاني هو مبدأ التخصص في الأعمال التجارية
- عندما يتم توزيع المهام والعمل المطلوب لإكمالها على الموظفين وفقًا لتخصصاتهم وخبراتهم ومهاراتهم
- في حين أن المبدأ الثالث هو تبسيط إجراءات العمل ، فإن هذا يعني إزالة المشكلات والصعوبات التي تعيق تنفيذ أعمال الجودة المطلوبة.
- مبادئ المنظمة: أما بالنسبة للمبادئ التنظيمية ، فهي تتكون من خمسة مبادئ أساسية ، والتي تشمل مبدأ تحديد الأهداف
- مبدأ تصميم الوظائف ، والمرونة ، ومبدأ تصميم الوظائف ، ومبادئ النظم ، ومبادئ التجانس ومبادئ التكامل
- يهدف الجميع إلى تنظيم وترتيب العمل ، وتوزيع أجزائه ، والقيام بذلك بجودة عالية ، والوصول إلى جميع الأهداف المطلوبة منه.
- مبادئ الكفاءة الإنتاجية: هذه هي مبادئ رفع مستويات كفاءة الإنتاج
- بالإضافة إلى تحقيق التعاون والاستقرار في العمل ، وبين هذه المبادئ: دعم روح التعاون ، ومبادئ التدريب ، ومبادئ ظروف بيئة العمل التي تأخذ فيها في الاعتبار توفير الظروف المناسبة لتحقيق الأفضل طريق.
- في نهاية مقالتنا ، التي تعاملت مع العديد من جوانب إدارة الأعمال ، ومبادئها ، وتخصصات مختلفة وأهميتها في مختلف مجالات الوظائف في الشركات ، نأمل أن تكون قد تلقيت رضاك