يسأل عمال الخدمة المدنية في مملكة المملكة العربية السعودية عن تفاصيل إجازة الوفاة ، وكانت الخدمة المدنية وزارة مستقلة في الماضي والآن تم تضمينها في وزارة التنمية الاجتماعية والعمل ، ومن وظائف الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية هي وزارة الشؤون في المصالح الحكومية والعمل لتنظيم ومراقبة الوكالات الحكومية بالإضافة إلى اهتمامها بالدراسات والأبحاث في الخدمة المدنية والعمل لتطويرها.
تفاصيل عطلة الموت السعودية
- إذا توفي أحد أقارب موظف الخدمة المدنية في مملكة المملكة العربية السعودية ، سواء كان الزوج أو أحد أقارب الدرجة الإناث أو الدرجة الثانية أو الدرجة الثالثة ، كان ذلك ثلاثة أيام فقط واثنين فقط لمدة يومين الإخوة والأخوات ، على الرغم من أنهم كانوا لأقارب فئة الإناث فقط.
- بعد ذلك ، كان قانون الوفاة المعدل مؤخرًا ينص على الخدمة المدنية للعام 1443 في بداية الإجازة لموظفي الخدمة المدنية في نفس اليوم من الوفاة دون حساب أيام عطلة نهاية الأسبوع أو أي عطلة رسمية خلال فترة الإجازة.
عدد الأيام التي وضعتها وزارة الخدمة المدنية
-
- تعترف المملكة العربية السعودية بأن موظفيها لديهم الحق في أخذ إجازة عند وفاة أقاربهم من الدرجة الثالثة لمدة خمسة أيام براتب كامل دون خصومات.
- حيث كان قانون الخدمة المدنية قد نص في السابق على أن الموظف لم يكن لديه إجازة إذا توفي جده ، وبعد الـ 150 اللوائح الجديدة ، أعطى الموظف الحق في تستحق إجازة الوفاة ، وهذه اللوائح المتعلقة بالموارد البشرية تعاملت معها في الولاية من المملكة العربية السعودية.
تنمية الوفاة في الخدمة المدنية للنساء العاملات
في تلك المتعلقة بالمرأة العاملة ، هو ما يلي:
- إذا مات زوج المرأة العاملة ، فسوف تعطيها إجازة لمدة أربعة أشهر وعشرة أشهر ، كما ذكر في القرآن النبيل ، وفقًا للقانون الإسلامي.
- إذا ماتت إحدى أقارب المرأة العاملة كوالدتها أو والدها ، فسيتم منحها خمسة أيام لأن اللائحة الجديدة وضعتها في الخدمة المدنية.
تحديد درجة القرابة في الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية
- أقارب الدرجة الأولى ، مثل الأم والأب والجد والجدة.
- أقارب الدرجة الثانية ، من الأطفال والأحفاد.
- أقارب الدرجة الثالثة ، من إخوة وأخوات ، أو إخوانهم من والدهما أو والدتهم.
- أقارب الدرجة الرابعة ، الذين هم عمات وأعمامهم وأطفالهم ، عمهم وأطفالهم.
لوائح الخدمة المدنية الجديدة في ولاية المملكة العربية السعودية في عام 1446
تمت الموافقة على لوائح تعديل الإجازات ، وتشمل اللائحة الجديدة 29 مقالة ، حيث تم تنظيم العطلات في الخدمة المدنية ، وتم تعديل نظام العطلات في مختلف القطاعات في ولاية المملكة العربية السعودية ، وتم تعديل أهم عناصر من اللوائح الجديدة هي ما يلي:
- الإجازات ومدة كل عطلة.
- يتم خصم أيام غياب موظفي الخدمة المدنية من تراخيصهم.
- عطلة حالة للنساء العاملات في الخدمة المدنية.
- عدة موت لزوج المرأة العاملة.
- العطل العادية وضمهم إلى بقية الجانبين.
- إجازة اليوم الوطني لمملكة المملكة العربية السعودية.
- الإجازة المرضية والإلزامية.
- الإجازات الرسمية مثل عيد العيد الفاتح والعيد آدها.
- كيفية تنظيم الإجازة المرضية وكيفية منحها لموظفي الخدمة المدنية.
- كيف يتم تعويضهم عن الأوراق التي لم يستهلكها الموظفون في نهاية خدمتهم.
- العمل في الإجازات الرسمية
- شروط امتحانات الدراسة.
- عطلات مختلفة أو استثنائية.
إجازة منتظمة في تنظيم الخدمة المدنية
- ينص شرط Al -layth من لائحة الخدمة المدنية على أن أحد الموظفين له الحق في استحقاق إجازة سنوية لمدة ثلاثين يومًا لكل عام عمل كامل في الخدمة المدنية ، ومع الراتب الكامل ، والإجازة الصيفية ، والإجازة والدراسة.
- يمكن لمديري الخدمة المدنية تعيين أحد موظفيها للعمل ، شريطة أن تكون إجازته في الصيف ما لا يقل عن ثلاثين يومًا.
عدد أيام الإجازة لوفاة الجد وفقًا لتنظيم الخدمة المدنية
- لوائح الخدمة المدنية 150 بعد التعديل في أحد البنود التي ذكرت أن الجد يعتبر قريباً من الطبقة الإناث ويحق للموظف الحصول على إجازة خمسة أيام.
- يتم حساب الإجازة من يوم الوفاة ويحق للموظفين في الخدمة المدنية الحصول على الراتب بأكمله دون خصم أيام الغياب بسبب وفاة جده ، لأن قانون الخدمة المدنية القديم لم يمنح الموظف إجازة عند الوفاة من جده.
العطلات المرضية لقانون الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية
في حالة المرض ، يستحق الموظف إجازة بموجب العناصر التالية:
- إذا كان الموظف يعاني من مرض خطير وشخص من الطبيب ، فسيحمل الحق في إجازة مرضية براتب كامل وفقًا لقانون الخدمة المدنية الجديدة.
تبدأ الإجازة من تاريخ يوم غياب الموظف المرضى على النحو التالي:
- في السنة الإناث ، من الغياب ، يستحق الموظف إجازة كاملة ، والراتب دون خصم أيام الغياب.
- بعد العام ، يستحق الموظف نصف رتبة لمدة ثلاثة أشهر.
- أما بالنسبة للأشهر الثلاثة المقبلة ، يتم إعطاء ربع راتبه.
- ثم لمدة ستة أشهر ، خصم الراتب هو خصم تماما.
- وبالتالي ، يحصل الموظف على راتب كامل لمدة عام ونصف تقريبًا ، ويحدد مرضه من قبل المتخصص أو الاستشاري في الخدمة المدنية.
- يحق للموظف في الخدمة المدنية ، الذي يعاني من الفشل الكلوي ، حق إجازة أخرى في الأيام التي تغسل فيها كليتيه.
- على عكس الإجازة المرضية العادية بالتعاون مع السلطة الطبية المسؤولة عن علاجها.
- إذا لم يتم رفض الموظف من وظيفته من الخدمة المدنية.
- لديه الحق في تكوين لجنة طبية متخصصة في حالته ويعترف باستحقاق الموظف لفترة أخرى مرضية لمدة عام ونصف.
- يحصل الموظف المرضى على نصف راتبه على مدار العام ونصف.
الإجازات الاستثنائية لقانون الخدمة المدنية الجديدة
هناك العديد من الأوراق الممنوحة للموظفين العاملين في مملكة المملكة العربية السعودية ، وهي مليئة بالراتب ولا يتم خصمها من رصيد إجازتهم العادية السنوية ، والتي هي على النحو التالي:
- يتم منح الموظف الإجازة الاستثنائية لمدة عام ولا تتجاوز فترة الإجازة ذلك ، ويتم منح كل خمس سنوات إجازة العام ، سواء كانت إجازة لمدة عام كامل مرتبطة ببعضها البعض أو بشكل متقطع على مدار أيام وشهور.
- إذا تم الحصول على إجازة استثنائية ولم يتمكن الموظف من الاستفادة من عطلته ، فلن يتم احتسابها لأهداف الترقية أو التعيين.
- تغادر الأكاديمية منح الإجازة الأكاديمية للموظفين في الخدمة المدنية ، ولكن مع الظروف ، على النحو التالي:
- يجب أن يكون الموظف قد قضى ثلاث سنوات على الأقل.
- يجب أن تنتمي المواد الأكاديمية إلى عملة الخدمة المدنية.
- يجب تقييم تقدير عمله على مستوى جيد.
- يجب أن يكون لدى الموظف مؤهل مثل المدرسة الثانوية.
احسب أيام العمل في الإجازات الرسمية في الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية
في معظم الأيام ، يجب أن يكون العمل وجود موظفين في أيام العطل الرسمية بسبب الانتهاء من العمل والحاجة إليهم ، ويتم حساب أجور الموظفين في أيام الخدمة المدنية على النحو التالي:
- يتم زيادة أجور الموظف في أيام العطل الرسمية ، من خلال المكافأة المالية التي تحددها الشركة وصاحب العمل.
- يمكن للموظف قضاء عطلة بدلاً من المكافأة المالية من خلال منح الموظف يومًا إجازة كل يوم قضى في العمل في أيام العطل الرسمية.
- يمكن لموظفي الخدمة المدنية استحقاق إجازاتهم بعد الانتهاء من العمل المعين لهم خلال العطل الرسمية.
- يجب على الموظف المضي قدمًا في الاعتراف بتوزيع المكافأة المالية مقابل الإجازة ، لأنه ليس له الحق في إعادة قراره.
أخيرًا ، بنعمة الله ، تمت كتابة بعض المعلومات المهمة المتعلقة بالعطلات ، وخاصة تفاصيل إجازة الوفاة من الخدمة المدنية السعودية ، وحق موظفي الخدمة المدنية في مملكة المملكة العربية السعودية.