إن تواريخ الإجازات والأعياد الرسمية هي التعيينات والأعياد الرسمية في المملكة العربية السعودية 1446 تختلف مملكة المملكة العربية السعودية في نظام التعيين والأعياد الرسمية عن العربية الأخرى ، لأن هذا الاختلاف هو أنه داخل المملكة تكون العطلات والأعياد محدودة وعلى العطلات قلة قليلة جدًا ، ولكن يبقى لفترة طويلة مع استمرارها لفترة من عشرة إلى اثني عشر يومًا ، حيث يتم تمثيل الإجازة في أيام العمل بعيدًا عن أيام العطل الرسمية الجمعة والسبت ، مما يجعل الإجازة طويلة.

إجازات العطلات والأعياد الرسمية 1446

  • يختلف نظام الإجازات والأعياد الرسمية في مملكة المملكة العربية السعودية بين القطاع الخاص والقطاع الحكومي.
  • وما تغطيه للمؤسسات الحكومية ، وسنتحدث عن العطلات للقطاع الحكومي ، حيث تكون العطلات في عدة مناسبات

انظر أيضًا: -inquiry حول مكتب العمل 1446 في المملكة العربية السعودية

قائمة الإجازات والأعياد الرسمية في المملكة العربية السعودية 1446

  • الجمعة الرسمية والسبت.
  • عطلة العيد ، التي تبدأ من يوم واحد في شهر شوال هجري ، الذي يختلف كما في القطاع الحكومي.
  • تستمر الإجازة لمدة عشرة أيام ، بينما يتم تحديد القطاع الخاص وفقًا لرغبة صاحب العمل ويتراوح بين ثلاثة إلى سبعة أيام فقط.
  • عيد العطلة ، الذي يبدأ من عشرة أيام في شهر Dhu al -Hijjah Hijri.
  • في القطاع الحكومي ، تستمر الإجازة لمدة عشرة أيام.
  • بالنسبة للقطاع الخاص ، يتم تحديده وفقًا لرغبة صاحب العمل ويتراوح بين ثلاثة إلى سبعة أيام فقط.
  • اليوم الوطني ، الذي يتوافق مع يوم واحد من شهر شوال ، الذي يتوافق مع اليوم العشرين من شهر سبتمبر ، وستكون الإجازة يوم واحد فقط.

تواريخ عطلة المدرسة

  • أما بالنسبة للعطلات المدرسية ، فهي مختلفة بشكل عام عن إجازة العمال.
  • مع بداية العام الدراسي ستكون في الثلاثين من أغسطس من عام 2025 م حتى اليوم السادس عشر من يناير 2025 م.
  • تواريخ الإجازة الرسمية لبدء العيد ، تبدأ من اليوم الثاني عشر من مايو 2025 ميلادي وستستمر حتى اليوم الخامس عشر من مايو 2025 ميلادي.
  • أما بالنسبة لنهاية العام ، فإنه يبدأ في اليوم الثالث من يونيو 2025 م حتى الساعة الثامنة والعشرين من أغسطس من عام 2025 م.

أحدث التعديلات لتعيينات العطلات والأعياد الرسمية في المملكة العربية السعودية 1446

  • تم تحديث أحد قوانين لوائح العطلات أنه إذا كان هناك يوم عمل في خضم الأعياد ، والتي على النحو الواجب.
  • يتم تضمين هذا اليوم في العطلة أيضًا ، بعد تعديل على المادة السابعة ، التي أصبحت مناصرة.
  • ((إذا كان هناك يوم عمل واحد بين إجازة رسمية ، فإن هذا اليوم سيصبح أيضًا عطلة رسمية)).