إن شروط التقاعد المبكر في التأمين الاجتماعي ، والتي يبحث عنها جميع المستفيدين من التأمين الاجتماعي ، والمنظمة العامة للتأمين الاجتماعي هي واحدة من المؤسسات الحكومية السعودية ، وهي معنية بالموظفين ، سواء وصلت إلى سن التقاعد ، أو الأشخاص الذين أُحيلوا إلى التقاعد لسبب ما ، وتوفر المؤسسة معاشًا لهؤلاء الأشخاص بعد التقاعد ، وأحيانًا قد يتقاعد الموظف مبكرًا ، ولتمكنه من الحصول على راتب التقاعد المبكر ، وشروط التقاعد المبكر في يجب تحديد التأمين الاجتماعي ، والذي سنسلط الضوء عليه في هذه المقالة.
التقاعد المبكر في التأمين الاجتماعي
يتم إصدار التقاعد المبكر في جميع التأمين الاجتماعي من قبل Google Research في مملكة المملكة العربية السعودية ، بعد التعديلات التي أجرتها مجلس الوزراء السعودي على أنظمة التقاعد والتأمين الاجتماعي ، ويشمل نظام التأمين الاجتماعي جميع القوانين المتعلقة بالمعاشات والتقاعد والتعويضات والتعويضات و جاء آخرون ، ونص قانون التقاعد المبكر في التأمين الاجتماعي التالي:
يحصل الموظف على معاش تقاعد ، إذا وصل المشترك إلى ستين عامًا ، وتوقف عن ممارسة أي نشاط خاضع للنظام ، ويحق له الحصول على معاش تقاعدي عندما تكون فترة اشتراكه (120) مائة وعشرين شهرًا على الأقل. يتعين على أحكام هذا النظام الحصول على معاش تقاعد كلما كانت فترة الاشتراك (300) على الأقل ثلاثمائة شهر.
شروط التقاعد المبكر في التأمين الاجتماعي
يعد المعاش أحد الخدمات التي تقدمها المنظمة العامة للتأمين الاجتماعي لجميع موظفي الدولة عندما يصلون إلى سن التقاعد ، وقد حدد التأمين الاجتماعي شروطًا للتقاعد المبكر ، وفي هذه الفقرة نتعلم حول شروط التقاعد المبكر:
- يجب أن يكون مقدم الطلب للتقاعد المبكر سعوديًا.
- أو أن يكونوا مقيمين داخل أراضي المملكة.
- إنه هز التقاعد المبكر ، الذي تجاوزه المتقاعد عن عمر 60 عامًا ، بالإضافة إلى تجاوز 25 عامًا في العمل.
- يجب أن يكون الشخص الذي يريد الحصول على التقاعد المبكر من غير قادر على العمل.
- السبب الرئيسي للحصول على التقاعد المبكر يجب ألا يكون راتب التقاعد.
- ليس لدى الموظف سجل تجاري باسمه أو ترخيصه التجاري.
- يجب تقديم الموافقة الرسمية من صاحب العمل للحصول على التقاعد المبكر.
- يجب أن يكون الموظف من مجموعات دخل محدودة.
- إرسال طلب للحصول على مساعدة قطع.
- يتم تقديم طلب الحصول على التقاعد المبكر إلكترونيًا ، مع إرفاق جميع المستندات المطلوبة.
شروط التقاعد المبكر للمعلمين
يتم تعريف التقاعد المبكر على أنه رغبة الموظف في مغادرة العمل قبل الوصول إلى عمر المعاش المقبول في القانون السعودي ، وهو (60 عامًا) ، وقد سمعت السلطات السعودية عن هذا ، مع ظروف التقاعد المبكر لمعظم المجموعات ، وفي هذه الفقرة نقدم شروط التقاعد المبكر للمعلمين:
- يُسمح للموظفين بالتقدم للحصول على التقاعد المبكر ، شريطة أن يكون قد أكمل خدمة 20 عامًا في الوظائف التعليمية أو الإدارية.
- سوف تستبعد السلطات المعنية فترة الخدمة التي لا تحظى بشعبية ، على سبيل المثال: إجازة استثنائية أو أيام غياب دون عذر.
- قبل الموافقة على طلب الموظف ، سيخضع طلبه لعدة مراجعات.
- إذا كان لدى مقدم الطلب خدمة مدنية ، في هذه الحالة ، سيتم تقديم طلبه إلى الوزير المختص ، شريطة أن لا تقل فترة خدمته عن 20 عامًا.
ظروف التقاعد المبكر للقطاع الخاص
يمكن للموظفين في القطاع الخاص ، ممثلة الشركات والمؤسسات العاملة في مناطق مملكة المملكة العربية السعودية تقديم طلب التقاعد المبكر ، وقد وضعت الحكومة السعودية شروطًا للتقاعد المبكر للعمال في القطاع الخاص ، والتي هي كما يلي :
- سبب التقاعد المبكر هو مقنع ، أو أن يكون لديك ظرف إلزامي مثل مرض مزمن ، أو حادث.
- لا ينبغي أن تكون فترة الخدمة لموظف القطاع الخاص أقل من 25 عامًا ، ولا يتم حساب فترة الإجازة.
- لا ينبغي أن يكون سبب التقاعد المبكر هو الحصول على راتب التقاعد.
- إذا كان التقاعد قبل سن التقاعد هو عمر عمر المعاش ، في هذه الحالة يجب ألا يتجاوز توسيع طلب التقاعد 5 سنوات.
انظر أيضا:
ظروف التقاعد المبكر للجيش
حدد نظام التأمين الاجتماعي أيضًا شروط التقاعد المبكر للجيش ، مع مختلف الرتب في جميع الوظائف العسكرية المرتبطة بوزارة الدفاع في مملكة المملكة العربية السعودية ، وجاءت الظروف على النحو التالي:
- أقل من التقاعد المبكر للضباط هو:
- 42 سنة لرتبة ملازم.
- 48 سنة الكابتن.
- 50 سنة رائدة.
- 52 سنة.
- 54 سنة عميد.
- 56 سنة.
- عصر التقاعد المبكر للجنود هو:
- 44 سنة ، رتبة الجندي.
- 46 سنة العريف.
- 48 سنة وكيل.
- 50 سنة رتبة ورقيب الأول.
- يجدر الحصول على التقاعد المبكر في القوات المسلحة في الحالات التالية:
- إذا ثبت أن افتقاره إلى اللياقة البدنية.
- في حالة الوفاة
- إذا بقي الموظف لمدة 15 عامًا فقط على الأكثر في الخدمة.
- إذا كان الموظف يخدم مهنته 20 عامًا ، منها 8 سنوات للخدمة العسكرية.
سن التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية
حددت المادة 15 من نظام التقاعد المدني سن التقاعد لجميع الموظفين المدنيين في مملكة المملكة العربية السعودية ، والتي يمكن للموظف تقديمها على أساس التقاعد المبكر ، ونتعرف أدناه على تفاصيل عصر التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية:
- عمر التقاعد للموظف لا يقل عن 25 عامًا ، والمواطن أو المقيم هو الحق في الحصول على معاش إذا أراد إنهاء خدمته.
- سن التقاعد الرسمي أو الحد الأقصى لسن التقاعد هو 60 سنة.
- يحصل الموظف أيضًا على معاش تقاعدي إذا وصلت خدمته العسكرية والعسكرية في نظام التقاعد إلى 25 عامًا على الأقل.
- إذا انتهت خدمة الموظف بسبب ترك الوظيفة ، أو الرفض بقرار من مجلس الوزراء أو مع مرسوم محوري مرتفع ، فإن الأمر يستحق التقاعد ، في حالة أن نهاية الخدمة لا تقل عن 15 سنة ، ما لم يكن رفض الخدمة بسبب التأديب.
- أما بالنسبة للموظف الذي تنتهي خدمته بسبب الوفاة أو الإعاقة ، فإنه يحصل على معاشه ، مهما كانت فترة خدمته.
انظر أيضا:
لقد توصلنا إلى اختتام المقالة ، التي قدمنا فيها شروط التقاعد المبكر في التأمين الاجتماعي ، وقد تطرقت أيضًا إلى الخطوط المذكورة أعلاه للتحدث عن شروط التقاعد المبكر للمعلمين والموظفين في القطاع الخاص ، بالإضافة إلى ذلك قدمنا ما هو عمر التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية.