كيفية جعل مديرك يوافق على طلبك ، قد يضع الله سبحانه وتعالى قبول شخص على الأرض من خلال حيازته للحديث والأناقة ، وكذلك النعومة في العرض ، وصلاحية الفكر والعقل ، مما يجعله مقبولًا بين الناس ولا يرفض هذا الطلب ، من ناحية أخرى ، يريد الكثير من الناس معرفة الوسائل والأساليب التي يجعل أي شخص يتفق على طلبه بسهولة. أولئك الذين يبحثون عن كيفية جعل مديرك يوافق على طلبك.
كيف تتحدث مع مسؤول
قبل معرفة الإجابة على السؤال الذي طرحه كثير من الناس ، وهو كيفية جعل مديرك يوافق على طلبك ، سوف نتعلم عن بعض الخطوات أو الأساليب الناجحة لإجراء محادثة متوازنة مع مسؤول ، بحيث يكون حديثًا مثمرًا ومفيدًا ، وفي هذه الوسائل هي ما يلي:
- اشرح ما تحتاجه بشكل جيد دون التأتأة أو التردد أو القلق ، تجدر الإشارة إلى أن المدير أو المسؤول قد يكونون مشغولين أثناء محادثتك ، لذلك من الواضح أن محادثتك تساعده على فهمه على الرغم من انشغاله.
- إن الحاجة إلى الانتباه إلى تفضيلات المسؤول أو اتصال المدير في العمل: تجدر الإشارة إلى القول إن تفضيلات التواصل والتواصل بين الأفراد تختلف ، وبعض الرؤساء يجعلونه مفتوحًا ، بينما لا يريد الآخرون أن يقاطعهم مع الحديث ، في الوقت نفسه يفضل البعض منهم إجراء محادثة.
- يجب أن يُظهر المتحدث قيمة الشخص المقابل لها ، وأنت الشخص الذي يتحدث مع الحقائق والثقة والاقتراحات المعقولة التي تنتج نتائجها.
- انتبه إلى لغة الجسد: عند التحدث إلى شخص مسؤول ، يجب أن يكون الشخص ثقة للغاية وثابتة وتوازن.
انظر أيضا:
كيفية جعل مديرك يوافق على طلبك
بالإشارة إلى ما تم ذكره في العديد من كتب التنمية البشرية المتخصصة في أحدث الطرق الناجحة لمقابلات ، قدمت هذه الكتب بدورها العديد من الأساليب والأساليب التي تجعل عملية إقناع الشخص المعاكس أمرًا سهلاً للغاية ، وبالتالي فإن الاستجابة لأولئك الذين يبحثون عن كيفية جعل مديرك يوافق على طلبك منهم:
- أهم هذه الطرق هو اختيار الوقت المناسب لتقديم ما تريد للمدير ، وبالتالي فإن الوقت يلعب دورًا كبيرًا وهامًا في الموافقة أم لا.
- أيضًا ، من الضروري إنشاء دراسة جدوى جيدة تتضمن جميع الأفكار التي سيتم تقديمها إلى المدير ؛ لمنع الهاء والتوتر.
- يجب على الموظف تأخير كل من السلبيات والإيجابيات للوضع وإظهار أنك فكرت بها جيدًا.
- والأهم من ذلك كله ، يجب على الموظف تقديم بعض الحلول الجيدة للسلبيات التي قدمها في مشروعه.
- في حالة أن المدير يتردد عليك فورًا طرح تجربة تلك الخطوة التي قدمتها مسبقًا ، بطريقة محدودة دون التأثير على سير العمل.
- عليك أن تتوقع أن يرفض اقتراحك ، وهنا يجب أن تقبله بانفتاح الصدر لأنه قد يكون خارج إرادتك وأن المدير ملزم ببعض القوانين.
كيف تطلب الإذن من مديرك
يواجه العديد من الأفراد بعض الصعوبات أثناء طلب الإذن من المدير للخروج من العمل لفترة من الوقت ، أو إذن منه للحصول على زفاف محدد لاتخاذ إجازة لأيام من العمل ، حيث يبحث الكثير من الموظفين عن أفضل الطرق لطلب الإذن من المدير ، وبالتالي واحدة من أنجح هذه الأساليب هي ما يلي:
- يجب على الموظف استخدام تنسيق الاعتذار كواحد من الأشياء المهمة للغاية التي يجب الانتباه إليها.
- عليه أيضًا أن يقدم عذرًا مقبولًا للمخرج ، وفي حالة أن المرض هو ، فإن المرض خارج إرادة الإنسان ، خاصة إذا كان مرضًا معديًا يفضل عدم الذهاب تمامًا والاعتذار عبر الهاتف.
- أيضًا ، يعد مرض أحد أفراد الأسرة أو شيء الطوارئ عذرًا مقبولًا لا يرفض بأي شكل من الأشكال.
- علاوة على ذلك ، فإن الوفيات هي أشياء غير مبررة ، حيث يحتاج الموظف إلى إجازة تتراوح من يوم إلى سبعة أيام.
- حدوث بعض مشاكل الطوارئ مثل فشل السيارة أو عمل الصيانة في المنزل بسبب انفجار أنابيب المياه وأشياء الطوارئ الأخرى.
انظر أيضا:
كيف تتعامل مع مديرك الاستفزازي
قد يتعرض الكثيرون منا للعمل مع مدير استفزازي وغضب في العمل ، والذي يتطلب نفور الموظفين منه ، لذلك بعض الأشخاص الذين لديهم فطنة ومهارة وذكاء للبحث عن أهم الطرق التي يمكن من خلالها التعامل مع المدير الاستفزازي ، ومن هذه الطرق فيما يلي:
- يجب أن يكون الموظف على دراية بأهم المتطلبات التي يرغب المدير ، من أجل تجنب الاستفزاز والتحكم والتحكم.
- تأكد من مقابلة جميع مديري المدير على أكمل وجه.
- الحاجة إلى التحلي بالصبر حتى لا تفقد أعصابك من وفرة التوتر والضغط.
- في حالة شعور المدير برد فعل سلبي أو يتذمر على أسلوبه الاستفزازي ، فقد يستمر في استفزاز الموظف طوال الوقت ، ولكن إذا استفزه بهدوء ، فإن هذا سيخسر هذا المتعة.
- أيضا الحاجة إلى إبلاغ المدير بإنجازك لجميع المهام المخصصة لك في التاريخ الكامل.
- في حالة انتظار المدير فرصًا للاستيلاء على الأخطاء ، يجب على الموظف توثيق جميع تواريخ الوضع الحساسة ، والوصف الشامل للوضع.
- أيضًا ، التحدث مباشرة مع المدير ومواجهته بكل أفعاله الاستفزازية دون تحميل الصوت ، أو استخدام الأدوات اليدوية وبطريقة مناسبة وعليك أن تسأله كيف يريدك أن تقوم بعملك بطريقة حضارية وهادئة.
كيف يمكنك الانتقام من مدير الاضطهاد الخاص بك
في العديد من حالات الحياة ، يُجبر الشخص على استعادة جزء من كرامته بأنه سرق تعاملاته مع مدير غير عادل وغير مسؤول ، خاضع للسيطرة والسلطوية ، لذلك يبحث بعض الموظفين عن الطرق التي يمكن من خلالها الانتقام من المخرج الظالم ، وبالتالي فهو ما يلي:
- في حال كان المدير غاضبًا جدًا ، فمن المحتمل ألا تنتهي من عملك في الوقت المحدد ، ولكن يجب إكماله على أكمل وجه ، مما يثير غضبه.
- من الممكن أيضًا ترك الأمر في أهم الاجتماعات التي يحتاج إليها من أجل الشعور بالحرج أمام الناس والحضور.
- إلقاءها بالرسائل والمكالمات التي تستفسر فيها عن التفاصيل الأكثر دقة للعمل من أجل فهم المهام واستكمالها.
- بالإضافة إلى الضحك والعلاقات الجيدة مع العمال المشتركين والمديرين الآخرين ، فهي واحدة من الإشارات التي تشير إلى فشله في الفوز بقلوب الموظفين.
- خذ كل الإجازة المرضية السنوية كلما شعرت بالضيق والتوتر من العمل.
- تأكد من الحفاظ على كل أفكارك الإبداعية والمميزة ووضعها بمفردك في الاجتماعات الرئيسية.
انظر أيضا:
ملخص ما تم تقديمه سابقًا للإجابة على سؤال العديد من الباحثين حول كيفية جعل مديرك يوافق على طلبك.